Banyak pengeluar pertanian menghadapi kekurangan tenaga kerja tidak mahir tahun ini. Masalahnya adalah akibat dari pandemi: sebahagian besar pekerja migran meninggalkan Rusia.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, sebelum bermulanya wabak itu di Persekutuan Rusia, terdapat kira-kira 2 juta warganegara asing yang berada di sini untuk tujuan pekerjaan. Menjelang November 300, terdapat 2020 juta 1 ribu dari mereka yang tinggal (dan ini adalah setengah juta lebih sedikit daripada pada musim gugur 800).
Diasumsikan bahawa pekerjaan yang dikosongkan akan dihuni oleh orang Rusia yang menganggur, tetapi ini tidak berlaku di sektor pertanian. Sebabnya cukup difahami: kerja keras "kotor" yang tidak berprestij, waktu kerja yang tidak tetap "dalam musim", bukan gaji tertinggi, jarak jauh dari bandar.
Dan tidak semua majikan bersedia diganti, yang juga tidak mengejutkan. Pekerja asing dibezakan dengan ketekunan mereka, bersetuju untuk bekerja dalam cuaca panas, tidak memerlukan bayaran tambahan untuk diproses, bertenaga (biasanya mereka pergi bekerja sehingga mereka berumur 35-40 tahun) dan, untuk mengutip salah seorang pengurus pertanian, "jangan minum atau merokok".
Sekarang keadaannya telah kehilangan tahap keparahannya (sekurang-kurangnya untuk penternak tanaman), kerja bermusim telah selesai, pekerja tidak mahir diperlukan, terutama, hanya untuk menyimpan sayur-sayuran dan kentang secara besar-besaran, tetapi ramalan untuk masa depan sangat kabur.
Nampaknya para agraris hanya dapat menunggu perkembangan peristiwa. Walaupun, menurut Olga Prozorovskaya, ketua jabatan perundingan SDM syarikat perunding "Untuk APK", lebih baik meluangkan masa ini untuk mencari penyelesaian yang sesuai dalam keadaan semasa. Dan pertama, pertimbangkan semula pendekatan anda untuk carian personel:
- Sukar untuk mencari pekerja sekiranya anda tidak memahami minat mereka. Hari ini tidak cukup untuk memaparkan maklumat mengenai kekosongan di laman web iklan; jauh lebih cekap menggunakan rangkaian sosial untuk mencari. Ke halaman syarikat kami di Instagram permintaan selalu datang dari pengusaha mesin, pembantu susu, hanya orang tanpa pakar yang ingin berpindah ke kampung. Dunia berubah setiap hari, dan setiap orang harus mengambil kira perkara ini.
Adalah sangat penting untuk menilai dengan saksama daya tarikan tawaran yang dibuat oleh syarikat kepada bakal pekerja.
- Tahun ini kami melakukan kajian kecil, yang menunjukkan bahawa terdapat banyak orang yang mencari pekerjaan (termasuk pemandu traktor, tukang las) di pasar. Orang mahu bekerja, mereka bersedia meninggalkan rumah demi pekerjaan yang baik, untuk menanggung kesulitan tertentu, tetapi mereka mengharapkan bahawa ini akan dikompensasi oleh ganjaran material yang lumayan (bukan gaji 20-30 ribu rubel) Kedua, ketika orang berpindah, mereka berharap mendapat keadaan hidup yang dapat diterima. Malangnya, tidak semua majikan bersedia melakukan ini.
Sudah tentu, tidak semua syarikat mampu meningkatkan kenaikan kos kakitangan. Dalam kes seperti ini, anda boleh mencuba masalah dari pihak lain dan tidak memikirkan di mana mencari orang, tetapi bagaimana mengubah teknologi kerja dengan jumlah pekerja yang ada.
- Sebagai contoh, saya dapat menyebut ladang tenusu kecil di wilayah Kaluga. Desa di mana ia berada jauh dari kota, dan wilayah itu sendiri berdekatan dengan Moscow. Sebilangan besar penduduk berbadan kiri meninggalkan. Pekerja di ladang itu dicari di seluruh daerah, dan jelas bahawa setiap pagi mereka perlu dibawa ke tempat kerja mereka, dan setiap malam mereka harus dibawa pulang. Dan proses ini akan memakan masa dan mahal, dan sangat menyusahkan bagi wanita luar bandar, yang masing-masing mempunyai kebun sayur yang memerlukan perawatan.
Pengurus ladang mencadangkan memperkenalkan kaedah putaran: dua hari bekerja dan dua hari cuti. Pembantu susu dibawa masuk sekali selama dua hari. Kos logistik menurun, gaji meningkat (tugas perniagaan umum lain ditambahkan ke fungsi, yang mana ada cukup waktu), produktiviti pekerja meningkat, pasukan tetap dibentuk. Dan tidak ada satu kebun sayur yang menderita.
Saya yakin bahawa skema serupa digunakan dalam pengeluaran tanaman.
Polis